习近平总书记强调，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。

萍乡投发集团自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、市国资委党委工作要求，把学习教育融入企业改革发展、项目建设、民生服务等全过程，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进行了一次触及灵魂、涤荡思想的精神洗礼，开展了一场把脉问诊、除弊断根的作风锤炼，为集团高质量发展注入了强劲的“廉”动力。

以上率下聚合力，高起点开局强保障。

谋划立足高远，推进方能精准，落实才见实效。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。萍乡投发集团党委切实扛起政治责任，牢牢把握目标要求，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。

精心部署。集团党委第一时间召开专题会议，研究制定并印发《市投发集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，明确时间表、路线图。下属党组织闻令而动，均结合自身实际制定了具体学习计划，确保了学习教育启动及时、全面覆盖。

健全机制。集团党委书记率先垂范、靠前指挥，明确2名党委班子成员及党群工作部（人力资源部）、纪检室牵头负责日常工作的组织协调和督促检查，形成了“党委全面领导、主要领导负总责、分管领导抓协调、职能部门抓落实、全体党员齐参与”的责任体系，为学习教育有序开展提供了组织保障。

加强督查。集团党委采取会议调度与实地走访相结合的方式，深入下属党支部开展专项督导检查，发现并现场指导解决问题，及时下发通报，并一体调度推进“学、查、改”专题工作，确保学习教育要求不折不扣落实到位，实现了全过程、无死角督查。

深学细悟强根本，思想认识提站位。

只有学深悟透，才能在思想上划出红线、在行动上明确界限，让遵守中央八项规定精神成为习惯。集团党委坚持将理论学习贯穿始终，着力在学思践悟、融会贯通上下功夫。

聚焦重点内容，强化理论武装。按照学习要求，及时制定集团党委理论学习中心组学习计划，下属各党组织同步跟进。累计开展各类集中学习80余次，讲授专题党课41节，交流研讨近300人次，实现了党员学习全覆盖，有效引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的重大意义和实践要求。

丰富学习形式，营造浓厚氛围。坚持集中学习与个人自学相结合，为全体党员配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料。充分利用本地红色资源及线上平台进行辅助学习。在集团内部公众号、宣传栏开设专题专栏9个，推送学习资料百余篇，营造了浓厚的学习氛围。

突出精准施教，强化分类指导。针对领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等不同群体特点，开展差异化教育。对领导干部强调表率作用；对19名新提拔干部进行任前廉政谈话和培训；对15名年轻干部实施“传帮带”；对工程管理、招标采购、投融资、财务管理、风控、人事等33名关键岗位人员加强廉政风险教育。累计开展重点对象谈心谈话31人次、政治家访17人次，增强了教育的针对性和实效性。

刀刃向内查病灶，作风整改见成效。

“查摆问题要准，整改措施要实。”集团更加自觉地坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，狠抓问题查摆与整改整治。

在问题查摆上，通过多维联动，打出“精准化”查摆组合拳。清单化自查：在集团党委的示范带动下，各级党组织对照2个清单、基层“四风”10种隐形变异表现以及通报的典型案例、违规吃喝典型问题等重点内容，逐项“过筛子”查摆问题。穿透式检查：运用“四不两直”、明察暗访等方式，对违规收送礼品礼金、公务接待、办公用房、采购管理等开展专项检查，针对发现问题及时通报、限期整改，并通过2期工作提示强化警示，确保问题整改到位。系统化联查：开展费用管理专项治理，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督、调查研究、信访反映、“开门教育”等途径，全面深入查找贯彻落实中央八项规定精神存在的问题。

在整改整治上，聚焦“整改项目化、施策精准化、制度刚性化”三大支点，打造闭环式靶向整改整治体系，抓“立规明矩、执纪问责、长效防控”，切实推动由“口头承诺”向“实际成果”彻底转变，确保整改任务清仓见底。截至目前，已全面完成办公用房超标问题整改，及时终止非必要绿植租赁服务，从严管控办公经费支出，实现办公成本精准压降；强化资金费用全流程监管，持续强化费用审核与稽核力度，创新构建“三结合”稽核模式，并高标准建成集团司库系统，实现对每一笔资金支出的动态监测，确保资金使用合规、透明、可控……

坚持立行立改，将整改贯穿始终。分层分类开展3轮廉政提醒谈话，并组织正风肃纪、集中整治违规吃喝等4场警示教育大会，共计开展24次警示教育活动、覆盖400余人次。通过以案促改、以谈促醒，推动党员干部从思想深处真查实改，实现自觉整改。

为民服务践初心，民生答卷增温度。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。集团党委深入践行新时代党的群众路线，坚持“开门搞教育”，用群众满意度检验学习教育成效，推动学习教育取得扎实成效、真正落地生根。

畅通渠道听民意。最好的意见来自群众，最好的监督源于公开。集团各级基层党组织面向全体干部职工征集关于落实中央八项规定精神方面的意见建议，建立健全整改台账并适时公示，形成了“听取—整改—反馈—监督”的良性闭环。

下沉一线解民忧。党委班子成员带头下沉，将调研现场变为解决问题的现场。这一点，在今年高考期间的“护考行动”中得到了生动体现。集团统筹公交、驾校等资源，倾力为学子保驾护航。考点线路班次加密了，免费的“爱心送考专线”开通了，累计服务考生9000余人次。一位受益的家长动情地说：“看到公交车上‘爱心送考’的牌子，心里特别踏实。这送的不仅是考，更是对孩子前程的一份守护，这份周到让我们感受到了城市的温度！”与此同时，蓝盾公司在考点外设立的爱心服务站，一杯水、一个微笑、一份应急用品，服务考生及家长5000余人次。这些看似细微的举动，正是集团对民生痛点的精准把握，是对社会责任的主动承担。

志愿服务暖民心。各基层党组织纷纷发挥专业优势，拓展学习教育的深度与广度。数投集团党支部党员化身“银发数字老师”，手把手教社区老人玩转人工智能，让“银发族”一键跨进智能时代；迎宾馆大厨把案板搬进小区，面团一擀一折，免费面点课飘出“幸福味”，居民竖起大拇指：“能跟着大师傅学手艺，这日子过得是越来越香甜了！真是暖到胃里，更暖进心里！”

从“键对键”到“面对面”，从“听意见”到“见行动”，集团用一场场“沉浸式”服务，把群众“需求清单”变成“幸福账单”。

固本培元建机制，长效发展优质效。

坚持“当下改”与“长久立”相结合，着力构建常态化长效化机制。学习教育期间，集团梳理、制定或修订了涵盖采购、人事、培训、安全、风险管控、参控股公司管理、薪酬绩效等领域的10余项制度规定，及时督促新划转企业加快完善“三重一大”、财务管理等内部决策机制，提升治理效能；已聘请第三方机构优化薪酬绩效考核办法，将子公司班子考核与年度述职相结合简化流程；大力推广非涉密文件电子化传阅，有效减轻了基层负担，让干部有更多精力抓落实、谋发展。

以作风建设新成效开创高质量发展新局面。从政治生态的不断净化到工作作风的切实转变，从市场化改革到经营发展提“质”焕“新”，市投发集团无不用实际行动诠释着“作风建设永远在路上”的深刻内涵。

工作效能实现新提升。2025年上半年，集团层面会议数量同比减少10%，印发各类文件同比精简27%。集团上下大兴调查研究之风，领导干部下基层调研时间平均增加15%以上。严格按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育中关于“过紧日子”的有关要求，落实办公用品集中采购制度，日常办公费用较去年同期降低10%。

市场化活力迸发新动能。聚焦主责主业，集团以改革破局、以项目赋能，各项重点工作全面提速。矿产开发稳步推进，积极实施“靠大联强、借船出海”策略，与省地建投集团共同合作开发蒙古国肯特省萤石矿项目，今年4月已赴蒙古国进行实地考察；新能源产业加速布局，累计完成投资2.2亿元，建成运营光伏装机量25兆瓦，储能装机量3兆瓦；资产运营提质增效，新增租赁面积约3000平方米、年租金约200万元，整体出租率达80%，实现出租收入超2100万元；供应链金融势头强劲，截至2025年6月底，供应链贸易板块完成营业收入17.47亿元。

经营发展迈上新台阶。集团上下担当作为、攻坚克难的氛围日益浓厚，优良的作风不断转化为强大的发展动力，经营态势良好。全面接管了市农发集团、市公交集团。截至2025年6月底，集团总资产为1109.23亿元，净资产为530.55亿元；今年1-6月，完成营收38.8亿元，利润总额3.6亿元。

“锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。”习近平总书记的深刻论断，为作风建设指明了方向。

站在新的起点，萍乡投发集团全体党员干部和职工群众将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，以优良作风凝心聚力，聚焦“实体化、市场化、效益化”转型，全力攻坚克难，奋力冲刺，确保圆满完成全年目标任务，为萍乡打造产业转型升级标杆城市贡献投发力量！